Kuusi avainta menestyksekkäästi liikennöimään puolison kanssa | Seksi & suhteet | 2018

Kuusi avainta menestyksekkäästi liikennöimään puolison kanssa

Selvitä, mikä on paras tapa sekoittaa yrityksiä mielellään näiden vinkkien kanssa, jotka ovat olleet siellä (Photo by Getty Images).

Elämässä on vain muutamia riskejä, jotka ovat epävarmoja kuin liiketoiminnan aloittaminen merkittävien muiden kanssa, mutta yhä useammat parit ovat ryhtyneet. Pariskunnat kuten Lynda ja Stewart Resnick (Fidži Water), design power-couple Robert ja Cortney Novogratz sekä Will Smith ja Jada Pinkett-Smith (of Overbrook Entertainment) sekoitus liiketoiminnan ja ilo - ja olivat suurelta osin onnistunut. Luuletko, että puolisosi ja puolisosi voivat mennä vuokralaisilta yrityshankkeisiin? Seuraavassa on joitain asioita, jotka on otettava huomioon:

Määritä osaamisesi Oletko järjestetty, hyvä numeroiden ja yleisen julkisen puhujan kanssa? Onko kumppanisi tekninen huuto taiteilijan silmin? Tietäen, millaisia ​​taitoja teillä molemmilla on ratkaiseva askel aloittaessasi. Kun päätät, mihin suuntaan liiketoiminta on menossa, ajatus siitä, mitä kukin henkilö on hyvä, antaa sinulle mahdollisuuden maksimoida taitomäärät ja välttää toisiaan varpaita.

Gloria Roheim McRae ja Ricardo McRae Torontossa toimivan sosiaalisen mediayhtiö Wedge 15 on ainutlaatuinen strategia: "Käännymme asiakkaiden projektien kanssa", kertoo Ricardo. "Riippuen siitä, mihin tyyliin asiakkaamme haluaa, Gloria ja minä päätämme kenenkään johdolla ja kuka palaa."

"Meillä on hyvin erilaisia ​​tyylejä, jotka toimivat hyvin yhdessä," jatkaa Gloria. "Minä olen varhainen lintu, joka saa matoja, ja Ricardo on toinen hiiri, joka saa juuston."

Pidä työtä makuuhuoneesta Mikään ei tappaa mielialaa kuin toinen puoli riehuu projektiraportteja tai uudista yrityksen verkkosivuilla, kun olet valmis hieman lovin '. Työssä on tapana ryöstää perhe- ja suhdeaikaa, ja kun työskentelet yhteistyökumppaninne kanssa, mahdollisuudet hämärtää nämä rivit lisääntyvät. Rajojen luominen on välttämätöntä paitsi yrityksesi, myös suhdesi menestyksestä.

Miten Gloria ja Ricardo sitten luovat aikaa romantiikkaan? "Saamme esityslistamme ja keskustelemme, kun menemme viikonpäivänä. Se näyttää hieman unromanttiselta, mutta se on hieno. Mikään elämässä ei juuri ilmesty - sinun täytyy olla tahallinen, kertoo Ricardo.

Gloria kuvaa ensisijaista pyramidia, jota he käyttävät. "Aiomme ensin suunnitella liiketoiminnan, ja sitten lista viimeinen asia oli meille. Ajattelimme, että sen on pitänyt olla oikein, emmekä tunteneet sitä niin paljon, koska rakastimme sitä, mitä teimme ja vietin koko päivän yhdessä. Mutta muutaman kuukauden kuluttua alkoi tuntea vaikutusta. "Pari nyt kääntää pyramidin etsaamalla henkilökohtaista aikaa, sitten välttämättömiä kuten päivittäistavaroita ja sitten yritystä - havainnoimalla, että he eivät ole vain tuottavampia töissä, mutta onnellisempia jokaisen muut.

Corinne Carter ja Melissa Kroonenberg ovat Ontarioin New Roots Therapy , Whitbyn kliiniset suhdeterapeutit ja omistajat, ja he kokevat samanlaisia ​​tunteita. "Joskus parit kertovat meille, että se ei ole romanttinen, jos he aikovat aikataulua olla yhdessä - he ovat sellaisen vaikutelman alaisena, että romantiikka tapahtuu vain spontaanisti, mikä ei ole totta! Muistatko, kun aloitit dating ensimmäiseksi? Luultavasti suunnittelet kaikkea - kun näet toisiamme, mitä pukeudumme, mitä puhumme - ja se oli romanttista, vai mitä? Spontaanius on hienoa, kun se tapahtuu... mutta kun olet varma yrityksen johtamisessa ja mahdollisesti muiden vastuiden, kuten vanhemmuuden, spontaani hetkiä voi olla vähän ja kaukana."

Opi käsittelemään erimielisyydet nopeasti Oletko koskaan päkiät päähän jonkun kanssa töissä, ja viipymättä ilmaa kumppanisi saapuvat kotiin? Jos vastasit kyllä, näet, miksi tämä muuttuu hieman monimutkaisemmaksi, kun romanttinen kumppani on myös liikekumppani.

"Sinun täytyy puhua (erimielisyydet) - keskustelu, esittely, keskustelu", Gloria sanoo. Pariskunta toistaa myös, että kun on niin paljon "vaakalaudalla", sekä liike-elämässä että suhteissaan, se tekee heistä taistelua työstään ja toisilleen. Samoin tämä ajattelutapa kertoo miten he hallitsevat konflikteja.

"Me asettamme aikarajan taisteluihimme - ja sinun täytyy tietää, miten taistella. Emme ota enää 30 minuuttia käsittelemään mitään väitteitä. Käsittelemme sitä, siirrymme eteenpäin ja palaamme töihin ", Ricardo sanoo.

Luottamus on myös tärkeä osa päätöksentekoa. Gloria ja Ricardo luottavat toisiinsa parhaiden päätösten tekemiseen - jos ne putoavat, sitä käytetään opettamiskelpoisena hetkenä, ei "niin sanottuani" hetki. "Olemme tässä yhdessä", he toistavat.

Corinne ja Melissa muistuttavat pariskunnille, että konflikti ei ole luonnostaan ​​huono eikä välttämättä vältettävä: "Konflikti on rakentavampi, kun keskitytään oppimiseen ja kasvamiseen kokemuksesta jotta samat asiat / huolenaiheet eivät jatkuisi toistuvasti. Konstruktivinen tai tuottava ristiriita ei ole syyllisyyden asettamisesta, hyökkäämästä jonkun luonteesta tai persoonallisuudesta tai "voittavan" argumentin."

Tässä on heidän kolme parasta vinkkejä liiketoiminnan sekoittumiseen:

1. Luo yhteinen visio yrityksellesi ja suhteellesi.
Keskustele toiveistasi ja pelkäämistäsi ja laita yhdessä suunnitelma siitä, miten haluat nähdä visionne todellisuuden. Luomalla yhteinen näkemys parit voivat olla varmempia siitä, että he etenevät eteenpäin molemminpuolisesti sovitussa suunnassa ja minimoivat konflikteja / asioita ja lisäävät yhteenkuuluvuutta.

2. Tee aikaa olla pari liikesuhteen ulkopuolella.
Hauskaa yhdessä! Kokeile uusia asioita! Sitoudut pitämään laadukasta pari aikaa samalla tavoin kuin sitoutuisit muihin tehtäviin. Tämän lisäksi on erittäin tärkeää kasvattaa yksilöllisyyttäsi ja tehdä aikaa sellaisille aktiviteeteille, jotka eivät ole kumppaninne tekemässä sellaisia ​​asioita, joita pidät ja jotka täyttävät teidät.

3. Tule esiin suunnitelma konfliktien käsittelemisestä ennen erimielisyyttä.
Päätä esimerkiksi työhön liittyvien ongelmien käsitteleminen työaikana ja henkilökohtaisissa asioissa, kun olet "pois kellonajasta". Tulee esiin suunnitelma palaamisesta kysymyksiin myöhemmin, jos ei ole sopivaa keskustella niistä välittömästi (jos henkilökohtainen ongelma ilmenee esimerkiksi työpaikalla). Kehitä strategioita siirtymisestä työelämästä koti-elämään, kuten rituaaleja, jotka on yhdistettävä uudelleen työpäivän lopussa, auttaa välittämään konflikteja / jännitteitä ja määrittelemään selkeästi eri roolit.

Oletko harkinnut yrityksen perustamista romanttisen kumppanin kanssa? Kerro meille mielipiteesi kommenttiosassa!

Kommentoi Tätä